一、生产总监兼总经理助理：1名，负责生产部管理工作，组织生产部按照企业制作的流程进行生产，及时处理企业生产过程中出现的其他问题。协助总经理做好企业生产经营规划和年度、季度、月度计划的制订及其他事宜。要求：有同行业生产管理经验5年以上，待遇面议。

二、仓管部经理：1名，负责仓库整体日常工作安排，负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。负责组织仓库盘点工作，保障账物一致。要求：有仓库管理经验3年以上，待遇面议。

三、综合部经理：1名，工商管理或企业管理专业优先考虑，本科以上学历，协助总经理做好日常管理、接待工作，主持综合部工作，抗压能力强。薪资面议。

四、人事经理：1名，本科以上学历，三年以上工作经验，主要负责主持人力资源日常工作；制定人力资源年度计划，负责制定和完善公司管理体系与制度，并组织编制完善岗位责任书；组织制定招聘计划及方案；做好员工的内外培训工作；做好员工劳动关系，人事档案的管理工作。待遇面议。

五、销售专员：5-10名，高中以上学历，负责柴油机市场的开发、客户的维护、订单安排等。要求对销售岗位有热情，积极向上，有亲和力，沟通能力强。有经验者优先，无经验者可培训，条件优越者可放宽录用条件。应聘合格者需要在工厂先实习3-6个月后方可分配到各市场跑业务。工资面议。

六、客服文员：2名，中专及以上学历，熟练操作办公软件，普通话流利，善于学习，沟通能力、服务意识强，性格佳。工作8小时，月薪2000-3000。

七、技术员：2--3人，机械制造或相关专业以上学历，能够熟练操作CAD并且具备一定的识图能力；待遇面议。

八、技术文员：机械制造或相关专业以上学历，较强的数据处理能力，熟练操作办公软件，具有识图能力，熟悉ERP相关工作，有耐心。待遇面议。

九、仓库管理员：协助部门经理做好仓库的管理工作，做好仓库物料的收发存管理，严格按照流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务部对物料采购与车间生产成本的控制和监督。待遇面议。

十、材料会计：1名，大专及以上学历,会计、财务管理专业，一年以上工作经验，熟悉生产企业的基本生产流程，与成本的核算控制要点。待遇面议。

十一、外贸统计员：1名，对外贸订单进行实时登记管理，制作外贸单据。要求对外贸有兴趣，能吃苦耐劳，有责任心，英语口语流利。待遇面议。

十二、人事专员：1名，专科以上学历，两年以上工作经验，负责办理员工入离职、调动、转正等手续；负责员工人事合同的管理，做好员工劳动合同的签订、解除及社会保险的办理；人事档案的收集管理工作；负责各大网站及人才市场的招聘工作；协助部门领导做好员工培训工作；做好每月员工考勤工作。待遇面议。

十三、操作工：30名，初中以上，45岁以下，服从管理，工作认真负责，有喷漆经验者优先。月薪约3000——6000元。

十四、叉车司机：1名，具有叉车证等相关证件，能熟练驾驶叉车进行物料运卸，熟悉叉车的维修与保养，待遇面议。